Werkstudent Recruitment

Goodzo zoekt een werkstudent recruitment om het recruitmentteam te ondersteunen bij het vinden en binden van de juiste kandidaten. Je bent vooral bezig met het bellen van kandidaten, helpt bij de voorbereiding van de Goodzo-dag als onderdeel van de selectieprocedure voor IT-trainees en denkt mee over recruitmentprojecten en de manier waarop Goodzo werft.De functie past bij iemand die houdt van sociaal contact, nieuwe mensen wil leren kennen en graag naar een gezamenlijk doel toewerkt. Goodzo vraagt een HBO/WO-studie die je volgt of recent hebt afgerond, empathisch vermogen, een groeimindset, sterke communicatievaardigheden, beschikbaarheid van 16-32 uur per week afhankelijk van je studierooster en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Werkervaring in de horeca, retail of andere mensgerichte branches is een pré.Goodzo is een snelgroeiende IT-consultancy in Delft. Sinds 2013 leidt het bedrijf jonge mensen met lef op tot consultants die impact maken. Je komt te werken in een jong professioneel team waar zelfontwikkeling vooropstaat. Goodzo vindt wat mensen willen en kunnen belangrijk, naast wat alleen op hun cv staat, en wil langetermijnrelaties opbouwen die mensen met uiteenlopende achtergronden een vliegende start in de IT geven.In deze functie moet je niet bang zijn om de telefoon op te pakken en iemand te bellen. Je bent aanstekelijk in je gedrag, kunt anderen enthousiasmeren en bent nieuwsgierig naar het verhaal van een kandidaat, de ontwikkeling van Goodzo en jouw mogelijke rol daarin.Je start als werkstudent en ontvangt 16 euro per uur, 10-20 vakantiedagen per jaar en een NS-businesscard. Goodzo biedt ook trainingen op het gebied van recruitment, gesprekstechnieken, presentatietechnieken en meer, een vaste plek op het kantoor in Delft en meerdere feestjes, borrels en activiteiten per jaar met collega's.Solliciteer via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging en binnen een week neemt Goodzo contact met je op. De selectieprocedure bestaat uit een kennismaking met het team en een arbeidsvoorwaardengesprek. Je kunt je sollicitatie richten aan Sem van Hemert, Coördinator Recruitment & HR. Het e-mailadres en telefoonnummer voor vragen zijn niet in de bron vermeld.Een achtergrondonderzoek, waaronder een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Goodzo vermeldt dat dit geen oproep voor acquisitie is.